영등포구 시설관리공단 홈페이지 바로가기 (park.y-sisul.or.kr)
영등포구 시설관리공단 홈페이지 바로가기 정보입니다. 영등포구 시설관리공단 홈페이지는 제가 근무하는 영등포구에서 이용할 시설에 관련 정보가 많아서 관심있는 홈페이지입니다. 아마도 영등포구에 거주하거나 이 근처로 출퇴근하시는 분들이라면, 공영주차장 신청부터 체육·문화시설 이용 정보까지 한 번에 확인할 수 있는 영등포구 시설관리공단 홈페이지를 꼭 알아두셔야 합니다.
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영등포구 시설관리공단 홈페이지 바로가기
영등포구 시설관리공단 공식 사이트 주소는 아래와 같습니다
영등포구 시설관리공단은 말 그대로 영등포구의 각종 공공시설을 맡아서 운영·관리하는 전담 기관입니다.
영등포구 시설관리공단 홈페이지 역할
- 공영·거주자우선 주차장 관리 및 주차 신청·배정
- 체육관, 클라이밍장, 배드민턴장 등 체육시설 운영
- 공원 및 문화시설 유지·관리, 각종 프로그램 운영
- 옥외광고물 게시대·시민게시판 등 공공게시 시설 운영
즉, 주차·체육·공원·문화·옥외광고와 관련해 영등포구에서 이용하는 대부분의 시설이 이 공단과 연결되어 있다고 보면 됩니다.
홈페이지에서 할 수 있는 일
영등포구 시설관리공단 홈페이지에서는 다음과 같은 서비스를 온라인으로 이용할 수 있습니다.
- 거주자우선주차 신청, 배정 현황 조회
- 공영주차장 위치·요금·운영시간 확인
- 체육시설 대관 신청 및 이용 안내 확인
- 공원·문화시설 프로그램 안내 및 공지사항 확인
- 고객센터 문의, 공단 소식 및 채용 공고 확인
메뉴 구조가 비교적 직관적으로 구성돼 있어, 처음 방문하는 분들도 상단 메뉴만 천천히 살펴보면 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다.
고객센터 및 연락처
영등포구 시설관리공단 대표 전화번호는 아래와 같습니다.
- 대표번호: 02-2650-1400
- 주소: 서울특별시 영등포구 여의대방로 211 (신길동 869)
주차 배정, 시설 이용, 불편 신고 등 상세 문의가 필요할 때는 평일 근무시간에 전화 문의를 하거나, 홈페이지 고객센터 메뉴를 통해 문의를 남기면 됩니다
청각언어장애인 이용안내
영등포구시설관리공단이 한국기능정보사회 진흥원 107 손말 이음센터와 협업하여 전화 이용이 어려운 청각 또는 언어장애인이 자유롭게 전화를 통한 의사소통을 가능하게 해 주는 실시간 통신중계서비스 입니다.
원격수어통역서비스 이용방법 수어영상
- 스마트폰 영상중계: (국번없이) 107 + 영상통화
- 스마트폰 문자중계: (국번없이) 107 + 문자
- 인터넷: 107.kr 접속
이용방법
- 손말이음센터 홈페이지에 로그인 해주세요.
※ 서비스를 이용하기 위해서는 회원가입이 필요합니다. - 홈페이지에서 ‘원격수어통역서비스’를 선택합니다.
- 중계사와 연결되면 비장애인은 헤드셋(스피커)을 활용하여 음성으로 소통하고 상대방은 화상카메라 및 화면을 통해 수어 또는 문자로 의사 소통할 수 있도록 실시간 통역해드립니다.
유의사항
- 서비스를 이용하기 위해서는 스마트폰을 이용하시면 편리합니다.
- 컴퓨터를 이용하기 위해서는 헤드셋(스피커), 화상카메라를 설치하셔야 합니다.
영등포구 시설관리공단 홈페이지 소개
영등포구 시설관리공단은 영등포구민의 복지증진을 위해 체육, 주차, 문화생활 서비스를 제공하는 전문 공기업입니다.
영등포구민의 일상생활과 밀접한 스포츠센터, 배드민턴 체육관, 클라이밍 경기장, 청소년독서실, 공영주차장과 거주자우선주차장, 아동돌봄시설을 관리 운영하고 있습니다.
이렇게 다양한 서비스를 제공하는 영등포구시설관리공단은 영등포구민의 편리한 정보 정보접근을 위해 전용 홈페이지를 운영하고 있습니다
영등포구 시설관리공단 홈페이지 : https://park.y-sisul.or.kr
적극행정 제도 소개
적극행정 정의
적극행정이란, 공직자가 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위하여 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위
적극행정 추진방안
- 기관장 역할과 책임을 강화하겠습니다.
- 매년 적극행정 실행계획 수립
- 기관장의 책임 강화와 소속 직원의 적극행정 독려,지원
- 적극행정 공직자를 지원하는 체계를 구축하겠습니다.
- 법령해석, 소송 등 적극행정 추진 지원
- 적극행정 징계 면책·감경, 감사제도 보완
- 적극행정 우수공직자 인사상 인센티브 제공을 검토하겠습니다.
- 적극행정 공감대 확산과 소통 기반을 구축하겠습니다.
- 사례 중심 교육 활성화
- 홈페이지 ‘적극행정’ 코너 운영
- 소극행정을 예방하고 근절하겠습니다.
- 소극행정 기준 마련
- 소극행정 신고센터 운영
- 소극행정 엄정조치와 현장 점검 강화
이상입니다.
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