나라일터 홈페이지 바로가기 (https://www.gojobs.go.kr)
나라일터 홈페이지 바로가기 정보입니다. 나라일터 홈페이지는 정부 인사혁신처 인사혁신처가 운영하는 공무원 및 공공기관 채용·인사 정보를 통합 제공하는 공식 포털입니다. 공무원 수험생과 공직 종사자 모두를 위한 채용 공고 조회, 지원, 인사 교류 서비스를 한눈에 확인할 수 있어 공공부문 취업 준비에 필수적인 홈페이지입니다.
Table of Contents
나라일터 홈페이지 바로가기
공무원 회원 신규 가입 방법
1. 공무원회원 본인인증 시 일반 공동인증서(은행인증서)로 인증할 수 있나요?
신규가입 하시려면 공무원 신분증명을 위하여 공무원용인증서(GPKI)로 인증절차를 거치신 후 가입하실 수 있습니다. (가입 이후 id/pw 또는 인증서 로그인 이용 가능)
2. 휴직중이라 GPKI가 없습니다. 가입할 수 없나요?
공무원 회원가입을 위해서는 GPKI인증서로 인증절차를 거치신 후 가입할 수 있습니다. 해당 기관에 인증서 발급 담당자에게 재발급 요청하셔서 GPKI인증서를 발급받으신 후 가입하시기 바랍니다. 인증서발급관련 안내는 gpki사이트에서 문의하시기바랍니다.(행정전자서명 바로가기)
3. 일반회원으로 가입했는데 인사교류를 이용할 수 없습니다. 공무원으로 회원변경 할 수 있습니까?
회원구분을 변경하는 것을 불가능합니다. [회원정보수정]에서 회원탈퇴하신 후 공무원회원으로 다시 가입하시면 됩니다.
나라일터 홈페이지 주요 특징
나라일터(www.gojobs.go.kr)는 중앙부처·지방자치단체 등 1,400여 기관의 채용 정보를 중앙화해 제공하며, 일반 채용부터 경력직·인사 교류까지 포괄합니다. 회원가입 후 맞춤형 알림 서비스를 이용할 수 있고, 이력서 등록으로 기관 인사담당자가 직접 확인할 수 있는 인재풀 기능도 있습니다.
나라일터 홈페이지 메인 화면 구성
- 상단 메뉴: 로그인/회원가입, 일반채용, 인사교류센터, 대체인력뱅크, 알림마당 등이 배치되어 핵심 서비스에 빠르게 접근 가능합니다.
- 중앙 영역: 최신 채용 공고, 상시 모집, 공지사항, 이벤트 배너가 슬라이드 형식으로 노출됩니다.
- 하단 영역: 사이트맵, 채용 안내, 개인정보 처리방침, 문의처 등 이용 정보가 정리되어 있습니다.
나라일터 홈페이지 핵심 기능
- 일반 채용
모집공고와 상시 모집 공고를 검색·지원하며, 나의 관심 채용 정보를 저장해 알림 받을 수 있습니다. - 인사 교류 센터
수시·계획 인사 교류, 전입 공모를 통해 부처 간 이동이나 경력 경쟁 채용을 신청합니다. - 대체인력 뱅크
공석 발생 시 일시 대체 인력을 모집·지원하는 기능으로, 공직 내 유연한 인력 활용을 돕습니다. - 마이페이지
이력서 관리, 지원 현황 조회, 관심 공고 설정, 채용 통계 확인 등 개인화된 서비스를 제공합니다.
나라일터는 공무원 채용(사이버국가고시센터와 구분)과 공공기관 경력직 채용에 특화되어 있어, 공직 취업 준비생이라면 회원가입 후 정기적으로 확인하는 것을 추천합니다.
나라일터 홈페이지 공무원공개경쟁채용 제도
제도목적
공무원 신규채용시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회보장과 보다 우수한 인력의 공무원 선발을 위함
근거
– 국가공무원법 제28조
– 공무원임용령 제2장 제1절,공무원임용시험령 제21조 내지 제25조
공채시험의 종류
- 5급 공채 : 행정직·기술직, 외교관후보자선발시험
- 7급 공채 : 행정직·기술직
- 9급 공채 : 행정직·기술직
시험실시 기관
– 5급 공채 및 외교관선발시험 : 인사혁신처
– 7ㆍ9급 공채
– 인사혁신처 : 교정·보호·검찰사무·마약수사·출입국관리·일반행정·교육행정직류·세무·관세·사회복지·감사·공업 (일반기계·전기·화공직류)·농업(일반농업직류)·시설(도시계획·일반토목·건축·교통시설·도시교통설계직류)·전산직렬 공채시험
– 소속장관 : 인사혁신처가 실시하는 시험을 제외한 기타 채용시험
나라일터 홈페이지 공무원 경력경쟁채용 제도 안내
제도목적
공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용
근거
- 국가공무원법 제28조
- 공무원임용령 제16조 내지 제18조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조
※ 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 ‘경력경쟁채용시험’과 다수인을 대상으로 하지 아니하는 ‘비다수인대상채용시험’으로 구성
경력경쟁채용 등 요건 및 시험방법
| 채용요건 | 시험방법 | |
|---|---|---|
| 1 호 | – 직제의 개폐 또는 예산의 감소 또는 장기요양 후 휴직기간만료로 퇴직한 자를 3년이내 원직급 재임용 – 다른종류의 공무원이 되기 위해 퇴직한 경력직공무원의 원직급 재임용 | 서류전형, 면접시험 또는 실기시험 |
| 2 호 | 임용예정직에 관련된 자격증 소지자 | 서류전형, 면접시험 또는 실기시험 |
| 3호 | – 근무실적 또는 연구경력이 3년이상인 자 – 동일직급 경력자의 경우 2년 | 서류전형 + 면접시험 |
| 4 호 | 특수학교 졸업자 | 서류전형, 면접시험 또는 실기시험 |
| 5 호 | 1급 공무원 임용 또는 이에 상당하는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 임용 | 서류전형 |
| 6 호 | 특수직무분야, 특수환경, 도서·벽지 등 특수지역 근무예정자 | 필기시험, 면접시험·실기시험 또는 서류전형 |
| 7 호 | 지방직→국가직 | 시험면제 가능 |
| 8 호 | 외국어능통자 | 필기시험, 면접·실기 또는 서류 |
| 9 호 | 전문계, 예능계, 사학계 학교 졸업자 | 필기시험, 면접·실기 또는 서류 |
| 10 호 | 과학기술 분야 등 학위소지자 | 서류전형, 면접시험 또는 실기시험 |
| 11 호 | -국비장학생 – 지역인재추천채용에 따른 견습근무를 마친 자 | 서류전형, 면접시험 또는 실기시험 |
| 12 호 | 연고지 및 일정지역 거주자의 현지채용 | 필기시험, 면접·실기 또는 서류전형 |
| 13 호 | – 귀화자 또는 북한이탈주민 채용 – 귀화자 또는 북한이탈주민 중 2호·3호·10호 요건자 채용 | – 필기, 면접·실기 또는 서류 – 서류, 면접 또는 실기 |
시험실시 기관
- 5·7급 민간경력채용시험 : 인사혁신처
- 그 밖에 경력경쟁채용 등 : 각 중앙행정기관
이상입니다.
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