고용노동부 표준 근로계약서 7종 양식
고용노동부 표준 근로계약서는 정부가 제공하는 근로계약서 양식입니다. 사용자와 근로자가 근로 조건을 명확히 하기 위해 작성합니다.
Table of Contents
고용노동부 표준 근로계약서 7종 양식
고용노동부 표준 근로 계약서 7종 양식 첨부합니다.
- 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 1종
- 표준근로계약서(기한의 정함이 있는 경우) 1종
- 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서 1종
친권자(후견인) 동의서 1종 - 건설일용근로자 표준근로계약서 1종
- 단시간근로자 표준근로계약서 1종
- 외국인근로자를 위한 표준근로계약서 1종
- 외국인근로자를 위한 표준근로계약서(농업, 축산업, 어업 분야) 1종
고용노동부 표준 근로계약서 7종 양식 다운로드
주요 특징
법적 기준 준수: 근로기준법에 따른 필수 항목들이 포함되어 있습니다. 임금, 근로시간, 휴일 등 핵심 조건이 명시됩니다.
다양한 유형: 일반 근로자용, 기간제 근로자용, 단시간 근로자용 등으로 구분됩니다. 아르바이트생을 위한 단순 양식도 있습니다.
무료 제공: 고용노동부 홈페이지에서 누구나 무료로 다운로드할 수 있습니다. 워드, PDF 등 다양한 형식으로 제공됩니다.
필수 기재 사항
표준 근로계약서에는 다음 내용이 반드시 포함되어야 합니다:
- 근로 계약 기간
- 근무 장소와 업무 내용
- 근로 시간과 휴게 시간
- 임금의 구성 항목과 지급 방법
- 휴일 및 휴가 조건
- 사회보험 가입 여부
작성의 중요성
근로계약서는 근로자의 권리를 보호하는 중요한 문서입니다. 서면 작성이 의무이며, 미작성 시 사용자에게 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.
계약서는 반드시 2부를 작성하여 사용자와 근로자가 각각 보관해야 합니다.
고용노동부 표준 양식을 사용하면 법적 분쟁을 예방하고 투명한 근로 관계를 유지할 수 있습니다.
이상입니다.
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